Conduite

• Vous souhaitez mener une réflexion sur votre style de conduite et sur votre rôle de responsable, et les développer.
• Nous n’avez pas d’interlocuteur dans l’entreprise et aimeriez vous entretenir de questions de conduite.
• Vous souhaitez aborder des situations de conduite difficiles et compliquées.
• Vous prenez de nouvelles responsabilités et n’avez pas encore d’expérience de conduite.
• Vous devez trouver vos marques dans une nouvelle fonction ou une nouvelle tâche.
• Vous aimeriez comprendre pourquoi certaines situations vous stressent, et comment mieux les aborder.
• Vous savez identifier des obstacles et chercher un moyen de les éviter.
• Vous aimeriez élargir vos compétences sociales.
• Vous souhaitez vous préparer pour des présentations.
• Vous êtes à la recherche d’une interlocutrice qui vous accompagne dans la recherche de décisions.

Bilan et travail biographique

• Vous aimeriez faire un bilan personnel de votre situation professionnelle, en rapport avec votre parcours de vie.
• Vous êtes à la recherche d’ouvertures supplémentaires dans votre parcours professionnel.
• Vous vous trouvez dans une nouvelle phase de votre vie.
• Votre situation professionnelle ne vous correspond plus.
• Une réorientation vous est imposée.
• Vous cherchez un équilibre entre profession et vie privée.
  

Gestion de conflits

• Vous aimeriez savoir mieux gérer les conflits.
• Certaines situations vous mettent en difficulté dans vos rapports aux autres.
• Vous cherchez une interlocutrice pour réfléchir à une situation de conflit et développer des alternatives pour l’affronter (diagnostics et stratégies de traitement de conflit)
• Les conflits de groupe sont complexes et opaques – vous aimeriez les aborder avec plus de clarté et identifier des actions alternatives.

Processus de travail

• Vous aimeriez mener une réflexion avec une personne neutre sur un processus de développement organisationnel.
• Vous aimeriez prendre le temps d’analyser les faiblesses personnelles influençant votre travail.
• Vous vous trouvez dans une situation difficile à laquelle vous souhaitez faire face.
• Vous aimeriez avoir une meilleure perception de votre propre rôle et vous armer pour les défis futurs.

Développement personnel

• Vous travaillez dans le domaine du développement personnel ou de la formation et vous souhaitez clarifier ou faire évoluer vos tâches et votre rôle dans l’entreprise.
• Vous cherchez une interlocutrice pour le développement de la qualité ou pour le développement de concepts et de curricula de formation.
• Vous aimeriez analyser et développer votre situation de travail, votre méthodologie/didactique ainsi que votre maîtrise des processus de groupe. Vous êtes à la recherche d’un mentorat pour votre formation au coaching.
  
  

Prenez contact avec nous. Nous discuterons volontiers de votre situation et de vos objectifs, afin que vous puissiez décider d’un coaching en toute connaissance de cause.

top