Wir benützen die Evaluation in Organisationen zur Unterstützung bei der Planung und Erarbeitung von neuen Ausbildungs-Konzepten und Programmen.
Mit Hilfe der Evaluation ermitteln wir beispielsweise Schulungsbedarf, überprüfen den Wirkungsgrad von Programmen oder stellen Zusammenhänge von Prozessen dar.
Evaluation in der Organisationsentwicklung
- Wir wollen mit Evaluationen Abläufe und Handeln verstehen sowie die nötigen Informationen liefern, um neue Ziele zu setzen.
„Sie wollen zum Beispiel wissen, wie Sie die Schwerpunkte Ihrer Ausbildungsabteilung neu definieren und die Organisationseinheit auf diese Schwerpunkte ausrichten können.“
Evaluation als Entscheidungsgrundlage
- Wir überprüfen Konzepte und deren Umsetzung in der Praxis; nach Bedarf entwickeln wir diese weiter.
- Unsere praxisorientierten Analysen sollen komplexe Zusammenhänge einfach darstellen, orientieren sich am Nutzen der Auftraggeber und sollen Entscheidungsgrundlagen liefern.
„Sie wollen zum Beispiel wissen, mit welcher Systematik und welchen Instrumenten die Qualität eines Ausbildungsprogramms gesichert wird. Sie wollen zudem wissen, welche Kriterien sich am besten eignen, um die im Programm erlangten Kompetenzen zu prüfen.“
Wir beraten und begleiten Sie bei der Suche nach Lösungen von Problemen und beantworten Fragen im Rahmen von Ausbildungsprogrammen. Wir kümmern uns um die Beschaffung der Daten und wenden dabei wissenschaftliche Methoden an. Auf Wunsch machen wir auch Empfehlungen und zeigen Varianten zur Problemlösung auf. Dabei begleiten wir Sie von der Untersuchung bis zur Umsetzung der Massnahmen.