Soutien aux services des ressources humaines et du développement du personnel dans l’élaboration et la mise en place
- de concepts
- de programmes de formation et de structures de séminaires.
Concepts
- Conseil aux responsables des ressources humaines et du développement du personnel dans la conception et l’accompagnement de projets.
- Elaboration d’analyses de besoins.
- Appui dans la préparation d’instruments de RH, de conduite et de processus.
- Direction externe de projets de développement du personnel.
- Accompagnement de responsables de formation dans l’élaboration de concepts de formation et de séminaires.
Séminaires
- Formation de formateurs : préparation de formateurs internes, de cadres, de membres de groupes de projet à leurs activités de formation, sur la place de travail ou dans le cadre des projets.
- Mise en place de séminaires sur la base de concepts développés individuellement.
Conseil
- Supervision des équipes dans le domaine du développement du personnel.
- Clarifier et développer le rôle du développement des ressources humaines et de son équipe au sein de l'organisation.
- Garantir la qualité des concepts et des plans de curricula.